青森県火災共済協同組合

青森県火災共済協同組合からのお知らせ

一般事業主行動計画策定

当組合は職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定いたしました。

 

１．計画期間　　R5年3月31日～R8年3月31日までの　3年間

２．内容　
目標1：令和7年4月までに、職員のモチベーションの向上、ワークライフバランスの充実等、働きがいのある職場環境を作るため、連続5日間の特別休暇（有給）を導入し、取得できるよう体制づくりを行う。
＜対策＞
　●　R6　年　3月～　ライフスタイルに応じた働き方推進チームにより内容発案
　●　R6　年　4月～    役員及び各部署での検討開始
　●　R6　年　5月～　体制づくり開始
　●　R7　年　4月～　実施開始

目標2：令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日を50％以上とする
＜対策＞
　●　R5　年　3月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
　●　R5　年　4月～   役員及び健康経営推進チームでの検討開始
　●　R5　年  11月～   計画的な取得に向け文書発信
　●　R6年　　4月～   実施開始

 

 

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