青森県火災共済協同組合

青森県火災共済協同組合からのお知らせ

一般事業主行動計画策定

 

当組合は職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。

 

１．計画期間　令和8年4月1日～　令和11年3月31日までの　　3年間

 

目標１：計画期間内に、育児休業または育児目的休暇の取得を促進し、男性職員および女性職員それぞれについて取得者を１名以上とする。

＜対策＞

　前期（令和8年4月～）

   ・育児休業制度について職員へ周知を行う。

   後期（令和9年4月～）

   ・育児を目的とした休暇制度の新設について検討を行う。

 

目標２：計画期間内に、25歳以上39歳以下の職員の月平均所定外労働時間を45時間未満に維持する。

＜対策＞

　〈前期〉（令和8年4月～）

  ・所定外労働時間の実績を把握し、対象職員および管理職へ周知する。

  〈後期〉（令和9年4月～）

  ・業務分担の見直しや効率化を進め、所定外労働時間の削減に取り組む。

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